□ 劉康偉

對年輕干部而言，正確政績觀絕非匯報材料里的空泛口號，而是干事創(chuàng)業(yè)的“方向盤”、衡量得失的“校準尺”。當前，全黨正在開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習教育，年輕干部要跳出“為考核加分做事、為履歷好看干活”的認識誤區(qū)，始終把各項工作干在正道上、干到點子上，不跑偏、不走虛，自覺做到為人民出政績、以實干出政績。

“正”在出發(fā)點，拒做“功利型”干部。干事創(chuàng)業(yè)的初心決定政績成色。當前部分年輕干部存在急功近利傾向，把獲表彰、博關(guān)注當作首要目標，將履職盡責異化為“刷履歷”、謀晉升的“跳板”。凡是能為自己帶來“名”“利”的，就去干、多干；凡是于自己無名無利的，就不干、少干；一味追求捷徑，而非穩(wěn)扎穩(wěn)打。殊不知，基礎(chǔ)不牢，地動山搖；根基不穩(wěn)，萬事難成。因此，要堅決摒棄這類錯誤政績沖動，始終站穩(wěn)人民立場，擺正工作的出發(fā)點，從思想根源上校準政績?nèi)∠颍杂X把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。

“正”在方法論，拒做“表演型”干部。有的人看似馬不停蹄、手忙腳亂，不斷“刷存在感”展示自己的忙碌與重要，待收官一檢驗，并無幾分實質(zhì)成果。年輕干部要準確把握政績觀的核心內(nèi)涵，緊扣“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實干”的總要求，摒棄“自我感動式”無效運轉(zhuǎn)。要堅持問題導(dǎo)向、實績導(dǎo)向，務(wù)實功、出實招、求實效，杜絕演出來的“形象工程”“政績工程”。

“正”在落腳點，拒做“虛名型”干部。要破除“唯表彰、唯獎項”的評判誤區(qū)，始終把“群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)”作為檢驗工作成效的根本標準，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，用心用情用力解決好人民群眾急難愁盼問題。唯有把每一項工作干正、做實，才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗，得到群眾公認的實績，在“十五五”開局之年的強國建設(shè)征程中留下扎實的奮斗足跡。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊